關(guān)于開展“官本位”“官老大”思想專項 行動的情況匯報

為營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍,，進(jìn)一步強化我院職工為人民服務(wù)的公仆意識,，深入貫徹落實省市、縣關(guān)于開展“官本位”“官老大”思想專項整治的相關(guān)文件精神,，克服日常工作中,、生活中的“官本位”“官老大”思想，將中央“八項規(guī)定”與狠剎“四風(fēng)”納入長效工作機制,，努力打造群眾滿意的醫(yī)院,，我院就“官本位”“官老大”思想專項整治活動開展自查自糾工作,。現(xiàn)將活動開展情況匯報如下。

一,、強化組織領(lǐng)導(dǎo),，明確責(zé)任

院領(lǐng)導(dǎo)高度重視此次專項行動，一是成立了以一把手為組長,，其他班子成員為副組長,，科室負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，為開展“官本位”“官老大”思想專項整治工作深入開展提供了強有力的組織保障,。二是結(jié)合醫(yī)院工作實際,，認(rèn)真研究制定了《磁縣人民醫(yī)院關(guān)于開展“官本位”“官老大”思想專項整治行動的方案》，明確了總體要求,、主動任務(wù),、方法步驟、保障措施,。三是召開專項行動部署工作會,，要求全院職工干部都要迅速動員起來，積極參與,、強化落實,、扎實推進(jìn)，通過此次專項整治行動進(jìn)一步增強政治意識,、大局意識,、擔(dān)當(dāng)意識、服務(wù)意識,、創(chuàng)新意識,，調(diào)整工作狀態(tài)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，狠抓工作落實,，將“四個對照”作為政治重點，深入開展自查自糾,。

二,、堅持開門整治，邊查邊改

1,、謀務(wù)實發(fā)展,，開會行文辦事“精簡化”
    對開會行文辦事流程進(jìn)行改造,以“事事縮時,件件提速”為目標(biāo),確保政令暢通和機關(guān)工作高效、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn),。一是精簡會議：做到開會不講套話,，講清話、講短話，注重規(guī)格和議程,，做到參會人數(shù)上嚴(yán)格控制,，不擴大參會人員范圍，大大地提高了會議效率,。二是精簡文件：黨政辦公室實行對發(fā)文數(shù)量,、規(guī)格和篇幅、文號從嚴(yán)控制,，做到少發(fā)文,、發(fā)短文，文件實行計劃申報制度,，全院制定文件下發(fā)統(tǒng)一要由黨總支書記簽字,，辦公室安排好文號，規(guī)范發(fā)文程序,、格式,，形式主義文件一律不發(fā)，進(jìn)一步減少了文件,、通知的印制成本,。三是精簡辦事：上級領(lǐng)導(dǎo)到來我院調(diào)研抵離時,，不搞迎來送往,，原則上只安排分管領(lǐng)導(dǎo)和對口站所人員引導(dǎo)陪同。接待用餐統(tǒng)一安排在醫(yī)院食堂,，一切從簡,，不提高接待標(biāo)準(zhǔn)?！　?/span>
    2,、打造“廉潔醫(yī)院”，公用經(jīng)費管理“嚴(yán)格化”
    對“三公”經(jīng)費申請,、支付進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān),，嚴(yán)肅執(zhí)行預(yù)算，嚴(yán)控“三公”經(jīng)費,、會議費,、培訓(xùn)費、差旅費等辦公性行政經(jīng)費開支,精確高效開支經(jīng)費,切實提高資金使用效益,。一是嚴(yán)格公務(wù)接待：我院對照專項整治進(jìn)行自查,，沒有發(fā)現(xiàn)存在公務(wù)接待消費不透明，公務(wù)接待活動中無超規(guī)格,、超標(biāo)準(zhǔn),、用公款接待甚至借用各種名義變相安排公務(wù)接待等問題。在自查的基礎(chǔ)上，我院更加完善《公務(wù)接待制度》,，規(guī)定因公宴請由辦公室按標(biāo)準(zhǔn)在食堂進(jìn)行統(tǒng)一安排,，嚴(yán)格執(zhí)行公函接待制度，接待一律使用《公務(wù)接待公函》和《公務(wù)接待清單》,，一律不飲酒,，一律不使用公款進(jìn)行相互宴請、聚餐,、聯(lián)歡,、慶典等活動，干部職工用餐實行“光盤”監(jiān)督,。二是嚴(yán)格公務(wù)用車管理：經(jīng)自查,，全院共有2輛公務(wù)用車，不存在超標(biāo)超編配備公車,，無違規(guī)換車和借車,、公車私用，無公務(wù)用車亂停亂放,、酒后駕車,、無證駕駛、違章駕駛等違規(guī)違紀(jì)行為,，我院以這次專項治理活動為契機,，進(jìn)一步健全了《公車管理制度》、《車輛駕駛管理制度》等規(guī)定,，全面推行公務(wù)用車登記,、定點維修、定點加油,、節(jié)假日封存制度等,，確保公車管理使用安全有效，公務(wù)用車運行成本大大降低,。三是嚴(yán)格控制辦公經(jīng)費：因工作需要而外出進(jìn)修學(xué)習(xí),，依據(jù)文件規(guī)定，須提前向院方報批同意,，辦公用品限時限量登記配發(fā),，會務(wù)接待一律不擺放鮮花及水果、茶點等物品,，工作會議不另外安排餐桌席,，統(tǒng)一在食堂吃公務(wù)餐。

3,、樹務(wù)實形象,，單位工作管理“制度化”

醫(yī)院通過制度管人、監(jiān)督全程集中解決現(xiàn)實中存在的部分黨員干部工作懈怠、懶散的問題,，摒棄“多一事不如少一事”,、“當(dāng)一天和尚敲一天鐘”的不良工作態(tài)度，滌除“人生如朝露,，行樂須及時”的享樂主義思想土壤,，使全院形成競爭有序，緊張活潑的工作氛圍,。一是切實整治“庸懶散”和“看病難,、難看病”。 按照《磁縣“不作為,、亂作為,、慢作為”問題專項清理工作方案》要求，針對執(zhí)行落實中存在不夠及時,、工作作風(fēng)上存在創(chuàng)新意識不強,、責(zé)任意識不強，大局觀念上配合不夠,，服務(wù)質(zhì)量上為基層辦事不夠好等問題制定了首問負(fù)責(zé)制,、限時刻辦結(jié)制、責(zé)任追究制,、一次性告知制度,、服務(wù)承諾制、領(lǐng)導(dǎo)接訪日接訪制等,，對上班早退,、上班從事上網(wǎng)聊天,、玩游戲等與工作無關(guān)的內(nèi)容,、會議接電話、無故缺席等問題制度進(jìn)行定期檢查,，并將檢查結(jié)果納入到當(dāng)月績效考核予以通報,。暢通投訴渠道，公開投訴電話,，設(shè)立投訴箱,，有效解決為群眾辦事態(tài)度冷漠、久拖不決,，推諉扯皮,、行政不作為、亂作為的現(xiàn)象,。進(jìn)一步完善了我院干部職工考勤制度,、值班制度、會議制度對干部實行定崗、定位,、定責(zé),，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變了干部職工的工作作風(fēng)，融洽了干群關(guān)系,，提高了辦事效率,。二是簡辦婚葬禮：認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)文件，提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部婚喪喜慶事務(wù)簡辦新辦和勤儉辦的意識,，設(shè)立舉報電話,，按照規(guī)定進(jìn)行操辦婚葬禮申請，經(jīng)自查,，我院領(lǐng)導(dǎo)干部無借機收錢斂財?shù)葐栴},。