關于開展“官本位”“官老大”思想專項 行動的情況匯報

為營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，進一步強化我院職工為人民服務的公仆意識，深入貫徹落實省市、縣關于開展“官本位”“官老大”思想專項整治的相關文件精神，克服日常工作中、生活中的“官本位”“官老大”思想，將中央“八項規(guī)定”與狠剎“四風”納入長效工作機制，努力打造群眾滿意的醫(yī)院，我院就“官本位”“官老大”思想專項整治活動開展自查自糾工作。現將活動開展情況匯報如下。

一、強化組織領導，明確責任

院領導高度重視此次專項行動，一是成立了以一把手為組長，其他班子成員為副組長，科室負責人為成員的領導小組，為開展“官本位”“官老大”思想專項整治工作深入開展提供了強有力的組織保障。二是結合醫(yī)院工作實際，認真研究制定了《磁縣人民醫(yī)院關于開展“官本位”“官老大”思想專項整治行動的方案》，明確了總體要求、主動任務、方法步驟、保障措施。三是召開專項行動部署工作會，要求全院職工干部都要迅速動員起來，積極參與、強化落實、扎實推進，通過此次專項整治行動進一步增強政治意識、大局意識、擔當意識、服務意識、創(chuàng)新意識，調整工作狀態(tài)，轉變工作作風，狠抓工作落實，將“四個對照”作為政治重點，深入開展自查自糾。

二、堅持開門整治，邊查邊改

1、謀務實發(fā)展，開會行文辦事“精簡化”
    對開會行文辦事流程進行改造,以“事事縮時,件件提速”為目標,確保政令暢通和機關工作高效、協(xié)調運轉。一是精簡會議：做到開會不講套話，講清話、講短話，注重規(guī)格和議程，做到參會人數上嚴格控制，不擴大參會人員范圍，大大地提高了會議效率。二是精簡文件：黨政辦公室實行對發(fā)文數量、規(guī)格和篇幅、文號從嚴控制，做到少發(fā)文、發(fā)短文，文件實行計劃申報制度，全院制定文件下發(fā)統(tǒng)一要由黨總支書記簽字，辦公室安排好文號，規(guī)范發(fā)文程序、格式，形式主義文件一律不發(fā)，進一步減少了文件、通知的印制成本。三是精簡辦事：上級領導到來我院調研抵離時，不搞迎來送往，原則上只安排分管領導和對口站所人員引導陪同。接待用餐統(tǒng)一安排在醫(yī)院食堂，一切從簡，不提高接待標準。　　
    2、打造“廉潔醫(yī)院”，公用經費管理“嚴格化”
    對“三公”經費申請、支付進行嚴格把關，嚴肅執(zhí)行預算，嚴控“三公”經費、會議費、培訓費、差旅費等辦公性行政經費開支,精確高效開支經費,切實提高資金使用效益。一是嚴格公務接待：我院對照專項整治進行自查，沒有發(fā)現存在公務接待消費不透明，公務接待活動中無超規(guī)格、超標準、用公款接待甚至借用各種名義變相安排公務接待等問題。在自查的基礎上，我院更加完善《公務接待制度》，規(guī)定因公宴請由辦公室按標準在食堂進行統(tǒng)一安排，嚴格執(zhí)行公函接待制度，接待一律使用《公務接待公函》和《公務接待清單》，一律不飲酒，一律不使用公款進行相互宴請、聚餐、聯(lián)歡、慶典等活動，干部職工用餐實行“光盤”監(jiān)督。二是嚴格公務用車管理：經自查，全院共有2輛公務用車，不存在超標超編配備公車，無違規(guī)換車和借車、公車私用，無公務用車亂停亂放、酒后駕車、無證駕駛、違章駕駛等違規(guī)違紀行為，我院以這次專項治理活動為契機，進一步健全了《公車管理制度》、《車輛駕駛管理制度》等規(guī)定，全面推行公務用車登記、定點維修、定點加油、節(jié)假日封存制度等，確保公車管理使用安全有效，公務用車運行成本大大降低。三是嚴格控制辦公經費：因工作需要而外出進修學習，依據文件規(guī)定，須提前向院方報批同意，辦公用品限時限量登記配發(fā)，會務接待一律不擺放鮮花及水果、茶點等物品，工作會議不另外安排餐桌席，統(tǒng)一在食堂吃公務餐。

3、樹務實形象，單位工作管理“制度化”

醫(yī)院通過制度管人、監(jiān)督全程集中解決現實中存在的部分黨員干部工作懈怠、懶散的問題，摒棄“多一事不如少一事”、“當一天和尚敲一天鐘”的不良工作態(tài)度，滌除“人生如朝露，行樂須及時”的享樂主義思想土壤，使全院形成競爭有序，緊張活潑的工作氛圍。一是切實整治“庸懶散”和“看病難、難看病”。 按照《磁縣“不作為、亂作為、慢作為”問題專項清理工作方案》要求，針對執(zhí)行落實中存在不夠及時、工作作風上存在創(chuàng)新意識不強、責任意識不強，大局觀念上配合不夠，服務質量上為基層辦事不夠好等問題制定了首問負責制、限時刻辦結制、責任追究制、一次性告知制度、服務承諾制、領導接訪日接訪制等，對上班早退、上班從事上網聊天、玩游戲等與工作無關的內容、會議接電話、無故缺席等問題制度進行定期檢查，并將檢查結果納入到當月績效考核予以通報。暢通投訴渠道，公開投訴電話，設立投訴箱，有效解決為群眾辦事態(tài)度冷漠、久拖不決，推諉扯皮、行政不作為、亂作為的現象。進一步完善了我院干部職工考勤制度、值班制度、會議制度對干部實行定崗、定位、定責，進一步轉變了干部職工的工作作風，融洽了干群關系，提高了辦事效率。二是簡辦婚葬禮：認真學習相關文件，提高黨員領導干部婚喪喜慶事務簡辦新辦和勤儉辦的意識，設立舉報電話，按照規(guī)定進行操辦婚葬禮申請，經自查，我院領導干部無借機收錢斂財等問題。